Rh & Emploi

Parce que les femmes et les hommes de Daunat, sont les acteurs majeurs de notre réussite et de notre performance, nous bâtissons une politique de progrès continue, dans le respect des droits et des devoirs de chacun.

La philosophie Daunat

Intégration, formation et accompagnement
Cohésion et motivation
Santé et sécurité

Chez Daunat, le développement des compétences est un véritable co-investissement où chacun est acteur de son parcours professionnel. Maintenir chacun au meilleur niveau de son métier, acquérir de nouvelles compétences utiles à la construction de son parcours professionnel et de favoriser l’autonomie sont nos orientations stratégiques. Dans un esprit d’entraide, la formation est aussi participative grâce à la contribution active des salariés aux actions de développement des compétences.

Le bien-être et la réussite des salariés de Daunat est au coeur de notre vie quotidienne, et chaque collaborateur contribue à la pérennité et au progrès de l'entreprise. Aussi pour nous, avoir une politique d'entreprise claire et définie à moyen terme, des métiers parfaitement identifiés, des objectifs ambitieux, réalistes, communiqués et accessibles à tous sont nos facteurs clés de succès. Nous favorisons le dialogue social en développant la concertation, entretenant des échanges positifs et constructifs et en affirmant les rôles et missions des représentants du personnel.

Notre objectif principal est de développer une véritable culture santé - sécurité. Au quotidien, respecter les personnes, signifie en tout premier lieux assurer la sécurité des collaborateurs et intervenants au sein de DAUNAT. Nos actions de sensibilisation de formation en matière de prévention et maîtrise des risques, et dernièrement en matière d'échauffement en prise de poste, nous ont conduits à améliorer significativement nos performances.

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