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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Résultats détaillés Daunat BOURGOGNE :

 

  Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l'indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l'indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %) 1 1,7 38 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 1 1,7 20 20 20
3- écarts de promotions (en points de %) 1 1,7 15 15 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 3 5 10 10
Total des indicateurs calculables 93 100
INDEX (sur 100 points) 93 100

 

 

Résultats détaillés Daunat Bretagne :

 

  Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l'indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l'indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %) 1 0 40 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 1 1,3 20 20 20
3- écarts de promotions (en points de %) 1 3,8 10 15 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 5 10 10 10
Total des indicateurs calculables 95 100
INDEX (sur 100 points) 95 100

 

 

Résultats détaillés Daunat Picardie:

 

  Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l'indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l'indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %) 1 0 40 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 0 N/A 20 0
3- écarts de promotions (en points de %) 1 0,3 15 15 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 5 10 10 10
Total des indicateurs calculables 80 80
INDEX (sur 100 points) 100 100

 

 

Résultats détaillés Daunat Nord:

 

  Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l'indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l'indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %) 1 0,9 39 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 1,2 35 35 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 4 5 10 10
Total des indicateurs calculables 99 100
INDEX (sur 100 points) 99 100

 

 

Résultats détaillés Snacking Services:

 

  Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l'indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l'indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %) 1 2,2 37 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 0,1 35 35 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 1 0 10 10
Total des indicateurs calculables 87 100
INDEX (sur 100 points) 87 100

Depuis 1976, nous proposons un grand choix de recettes pour petits et grands, végétariens ou non, afin de satisfaire toutes les envies. Nos sandwichs sont assemblés par des équipes formées, animées par la passion et l’envie de faire plaisir. Le savoir-faire français fait partie de nos engagements et nous nous devons de le respecter et de le faire perdurer. Nous sommes engagés, curieux de proposer des nouveautés en lien avec les attentes et préoccupations de nos clients. Nous sommes aussi exigeants dans notre travail mais simples dans notre manière de fonctionner. Nous vous proposons des repas avec de la viande Origine France.
Daunat, c’est aussi 5 usines de production en France, plus de 1500 collaborateurs, plus de 500 000 recettes produites chaque jour, toujours accessible et de proximité.

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